Une étude qui s'efforce d'expliquer l'ampleur du décalage entre les pratiques de travail aux Etats-Unis et en Europe. Elle écarte l'argument culturel (des Américains durs au travail vs des Européens hédonistes), minore l'argument fiscal (l'effet dissuasif du taux marginal d'impôt sur le revenu) pour finalement souligner le rôle des syndicats, de la réglementation et du "multiplicateur social". |