À quoi ça sert ?
Développer la capacité de cadres à haut potentiel ou cadres dirigeants à :
- développer une vision ou une stratégie
- la faire partager
- assurer sa mise en œuvre
Quelles sont nos méthodes ?
- Executive education : conception et organisation de programmes de formation pour dirigeants
- Executive briefing : aide à la compréhension de l’environnement économique, politique ou social
- Crash test : banc d’essai d’idées stratégiques
Références
- Direction pédagogique de programmes de développement pour dirigeants ou hauts-potentiels :
- Caisse des Dépôts et Consignations (2012-2015)
- Total (2011)
- Veolia Environnement (1999-2012)
- EADS, 2004-2007
- Global Learning Alliance (2006)
- Nombreuses interventions devant des publics dirigeants